Certificazioni
L’Ospedale Santa Viola vuole garantire ai pazienti servizi sanitari di alta qualità, in un ambiente sicuro e conforme ai più elevati standard internazionali. Per questa ragione si sottopone volontariamente a verifiche effettuate da Enti Terzi per ottenere l’Accreditamento Istituzionale, la Certificazione di Eccellenza secondo gli standard di Accreditation Canada, la Certificazione di qualità UNI EN ISO 9001, la Certificazione per la parità di genere, inoltre adotta un Codice Etico e un Modello organizzativo gestionale secondo il decreto legislativo 231. Investire tempo e risorse in queste certificazioni per noi è una scelta strategica che crediamo porti benefici in termini di fiducia dei pazienti, attrazione di professionisti, efficienza organizzativa e reputazione.
1. Accreditamento istituzionale: garanzia di appropriatezza
L’accreditamento istituzionale ci consente di essere parte integrante del Servizio Sanitario Regionale, dimostrando il possesso di specifici requisiti normativi e l’impegno per il miglioramento continuo. Questo permette di:
- Accedere in convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN)
- Rafforzare la fiducia dei pazienti e dei loro familiari
- Garantire standard elevati e monitorati.
2. Certificazione di Eccellenza Accreditation Canada: garanzia di eccellenza a livello internazionale
L’ottenimento di questo prestigioso riconoscimento certifica che aderiamo a standard internazionali di eccellenza sanitaria, con vantaggi concreti quali:
- Miglioramento della sicurezza e della qualità delle cure
- Centralità del paziente e attenzione a tutti i suoi bisogni
- Assistenza e attenzione ai familiari
- Ottimizzazione dei processi clinici e gestionali
- Incremento della reputazione dell’ospedale a livello nazionale e internazionale.
3. Certificazione di qualità UNI EN ISO 9001: efficienza e competitività
La certificazione ISO 9001 dimostra un’organizzazione efficace, basata su processi ben definiti e miglioramento continuo, con benefici quali:
- Efficienza nella gestione dei servizi
- Processi standardizzati e sotto controllo
- Trasparenza e affidabilità.
4. Certificazione per la parità di genere: un ospedale più equo e inclusivo
Ottenere la certificazione per la parità di genere vuol dire che si lavora in un ambiente inclusivo, equo e meritocratico, con vantaggi come:
- Maggiore attrattività per professionisti sanitari qualificati
- Miglioramento del clima aziendale e della produttività
- Rafforzamento dell’immagine dell’ospedale come istituzione etica e responsabile.
5. Adozione di un Codice Etico e del MOG: responsabilità e trasparenza
L’adozione di un Codice Etico e di un Modello Organizzativo Gestionale sono fondamentali per consolidare un sistema di valori condiviso, garantendo:
- Un comportamento etico e responsabile di tutto il personale
- Tutela dei diritti di pazienti e dipendenti
- Prevenzione di frodi e pratiche scorrette.